Стремительное развитие аграрного сектора государства заставляет задуматься над теми изменениями, которые происходят на рынке сельскохозяйственных кадров. Многие HR-службы и руководители агрохолдингов сетуют на нехватку квалифицированного персонала. И с этим трудно не согласиться, мы и сами неоднократно обращали внимание наших аграриев на необходимость самостоятельно растить кадры, дополнительно обучать и развивать своих специалистов.

Почему в АПК такие трудности с кадрами? Частично проблема с агроперсоналом образовалась в связи с неготовностью самих специалистов перестраиваться и развиваться вместе с отраслью. Это подчеркнуло кадровый дефицит в этой сфере деятельности, и, как следствие, участились случаи прямого хедхантинга (английское «head hunting»— дословно «охота на голову»). Такая «охота», как правило, используется при поиске руководителей высшего звена (топ-менеджеров), ключевых и редких специалистов — как по уровню профессионализма, так и по специальности.

Рассмотрим несколько основных этапов переговоров, если вдруг вы оказались на рынке труда. 

Большое значение имеют не только знания и опыт, но и навыки самопрезентации. Быть профессионалом в своей области — нужно уметь это доказать. Одним из важных этапов является знакомство и успешное прохождение собеседования: именно тогда складывается первое впечатление и принимается решение, проходит ли потенциальный кандидат на следующий этап отбора в компанию.

Как в мире большого бизнеса о человеке в первую очередь говорит его визитка, так и в мире поиска работы первое впечатление о кандидате формирует резюме — документ, который описывает предыдущий опыт работы и достижения соискателя. Структурировано представленная информация и общий читабельный вид поможет не только быстро ознакомиться с вашим опытом и навыками, но и произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя, демонстрируя вашу организованность, системность и тщательность в работе.

Итак, первое впечатление сформировано, резюме написано, предварительная беседа закончилась позитивно и вас пригласили на встречу к потенциальному работодателю.

О чем важно знать и как подготовиться к собеседованию — может, важнейшей в вашей жизни, потому что никогда не знаешь, какие сюрпризы нам уготовила судьба?

Что может стать платой за опоздание на собеседование?

Какие стереотипы могут сыграть злую шутку над первым впечатлением о вас?

Как правильно оформить резюме?

Ответы на эти и другие вопросы — в полной версии статьи в журнале «Прибыльное свиноводство» № 4 (6), декабрь, 2011